Les enjeux du Développement durable en entreprise

Qu’est-ce que le développement durable ?

Ce terme date de 1987, à l’occasion de la Commission mondiale sur l’environnement et le développement où le rapport Brundtland introduit la notion de « développement soutenable » (traduit "durable" par le Canada), et le défini comme suit :

Le développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins ».

(En anglais : sustainable development)

Deux concepts sont liés à cette notion :

• le concept de « besoins »,

• et l’idée des limitations que nos techniques et notre organisation sociale imposent sur la capacité de l’environnement à répondre aux besoins actuels et à venir.

Les enjeux sociaux

Trop souvent négligés au profit des seuls enjeux environnementaux, ils concernent les conditions de travail et d’emploi, le bien-être des salariés, la formation, l’expression des salariés, etc.

Les enjeux sociétaux

Fondamentaux, ils relèvent des questions de société : le respect de la personne, la représentation de la diversité, la lute contre les stéréotypes, les actions d’aide aux personnes en difficultés, le mécénat, etc.

Les enjeux environnementaux

Ce sont notamment la pollution de l’eau, de l’air et des sols, la préservation de la biodiversité, la production de déchets, le recyclage, l’utilisation de ressources naturelles, et d’une façon générale tout ce qui contribue au réchauffement climatique, les émissions de gaz à effet de serre, etc.

Par manque de connaissances, les expositions répétées à des agents physico-chimiques tels que l’amiante, les PCB, le mercure, les dioxines, les pesticides, etc., entrainent chez les salariés exposés des conséquences sanitaires qui prennent parfois la forme de maladies professionnelles graves.

Enjeux internes

Si je veux utiliser la communication « verte » sans avoir réellement engagé ma société dans une démarche durable et responsable (impliquant les salariés, l’éco-conception, la logistique…).

Enjeux externes

Si je ne respecte pas les principes du DD et, pire encore, si je ne tiens pas mes engagements sociaux, sociétaux et environnementaux. Les nouvelles attentes des clients vis-à-vis de l’entreprise induisent un nouveau risque : celui d’être considéré comme entreprise « irresponsable » au sens de « ne tenant pas ses engagements environnementaux, sociaux et sociétaux ».